لا تفوّتلحظة تستحق الاحتفاء.

التقويم السعودي، مع اللحظات الشخصية.

ود تأتي بالتقويم الثقافي السعودي والمناسبات الشخصية الأهم جاهزة. الشعور بأن شركتك تتذكّرك هو في الغالب ما يجعلك تبقى.

اليوم الوطني السعودي

رسالة تقدير ثنائية اللغة في الثالث والعشرين من سبتمبر. قالب جاهز لا يحتاج إلى جدولة.

يوم التأسيس

رسالة تقدير ثنائية اللغة في الثاني والعشرين من فبراير. النصوص جاهزة بالعربية والإنجليزية.

أعياد الميلاد

رسالة ثنائية اللغة تصل الموظف في يومه، بلغته المفضّلة.

ذكرى الانضمام

كل عام في تاريخه تماماً، بقوالب ثنائية اللغة وسجلّ تدقيق على مستوى الإدارة.

المواليد الجدد

رسالة دافئة عند كل خبر سعيد في البيت، وكثيراً ما تكون الأكثر معنى عند الموظف.

مناسبات مخصّصة

أضف ما يعنيك: افتتاح فرع، فوز للفريق، أو أي مناسبة تميّز ثقافة شركتك.

لفتات صغيرة، بقاء أطول.

قرار الرحيل نادراً ما يأتي فجأة. يتراكم من لحظات صغيرة يشعر فيها الموظف أنه لا يُرى.

• ·الموظفون الذين يشعرون أن مؤسستهم تتذكرهم يسجّلون رضا أعلى
• ·المناسبات التلقائية تخفّف العبء عن الموارد البشرية
• ·رسائل بالعربية والإنجليزية تُقرأ بطلاقة في كل سياق
• ·كل مناسبة موثّقة في السجل للتدقيق والتقارير